销售经理:张经理点击这里给我发消息

联系电话:13997886000

销售经理:点击这里给我发消息

联系电话:

联系电话:0722-7503078

图文传真:0722-7503077

信 箱:hszl88@126.com

售后服务

+ 更多
·售后服务:在保修期内,底盘由底盘公司承担保修责任并按说明书上的三包条款执行,凡因车辆上装部分的零部件本身质量问题发生损坏,经我公司工程技术人员鉴定认可后,我方将按照正常的索赔程序进行三包服务。使用公司专用车的用户,操作人员及维修人员可享受在本公司内部提供的免费技术培训,包括技术资料的提供、正确的使用及操作、简单的维修等。

洒水车及垃圾车工人流失问题急待破解

※ 当前位置:首页 - 新闻详细内容  

    洒水车及垃圾车工人流失问题急待破解

  • 作者:洒水车
  • 发布时间:2016-2-24 10:23:45
  • 新闻浏览热度:

  

    据洒水车厂家在调查中发现,尽管环卫工人的福利待遇逐步提升,来自社会的关爱也越来越多,但依然难以摆脱用工难的窘境,除了辛苦的工作条件外,社会地位问题,是阻滞人们迈入这个门槛的关键因素。他们需要的更多的是尊重 “我们与社区联系,主动到本地一些低保户家中招工,但基本都遭到了拒绝。他们宁肯坐在家里吃低保,也不愿干这行。”一家不愿透露姓名的环卫企业负责人坦言。

  “基本生活有了保障,员工脸上的笑容多了,但那些笑容里缺少了一份自信。”女性的敏感,让大连市环卫企业协会会长陈黎媛很快就发现了这个问题。于是,她在棒棰岛宾馆铺设红毯,让很多连高跟鞋都没有穿过的环卫工人身着礼服走上红毯;拍摄和编辑“企业优秀员工风采录”;举办展示环卫工人精神风貌的主题摄影展;坚持每月评选星级员工和服务明星,每年评选表彰一批优秀员工,设立了创新奖、安全奖、优秀团队等奖项。

  “我想说的是,人们不随手扔垃圾,不是为了可怜我们环卫工人,而是每个公民应该遵守的社会公德。环卫工人是凭自己的劳动挣钱吃饭,不需要别人的可怜,更不要人们的俯视,他们需要的是一份源自内心的平等和尊重!”陈黎媛的话让记者回味良久。

春节假期末期的这场大雪,给人们的生活带来了不小的麻烦。出行的路受阻,回家的路受困。而风雪中来自陌生人的帮扶,也在这场全城抗击暴风雪的战役中留下了一抹抹温暖的记忆。在这些记录温暖的镜头中,不分昼夜忙碌在街头的橙色身影最为醒目。身为除雪战役的主力军,数千名环卫工人的不懈坚守,让人们把目光再次锁定这些如蜜蜂般奔忙于城市大街小巷的群体。

  2011年,大连市环卫作业体制进行了社会化改革,实现了环卫作业市场化运作。5年来,随着改革的持续深入,人们深切地感受到了城市环境的改善,而环卫工人这个群体的生存态也悄然发生着翻天覆地的变化。

  每年过年都要流失一部分员工

  机场所一名女环卫工人一家老少四口人,蜗居在一间不足50平方米的房子里。老母亲常年卧床,丈夫残疾,孩子智障。这一个女人,就是全家的顶梁柱。“干了这行我才知道,很多困难家庭都是靠一个女人的柔弱肩膀在支撑着,而在环卫战线上,这样的女人格外多。她们甚至同时打几份工,连企业提供的免费体检她们都不敢去,生怕检出个病来,整个家就塌了。”同为女人,大连新天地环境清洁有限公司负责人陈黎媛感慨万千。

  生活负担过重,加上外来人口占主力、从业者年龄偏大等诸多因素,加剧了这个行业人员的不稳定性。年后,因为忙于这场突如其来的降雪,洒水车及垃圾车员工的统计工作耽搁了一些。这两天,大连福美环境清洁有限公司海军广场扫保所所长于媛媛忙着联系回家过年的员工。“年前我们所里有160多人,现在知道有些回乡过年的人可能不会再回来了。”于媛媛一脸无奈。她告诉记者,这很正常。每年过年,都要流失一部分员工,有的人奔波了几天才回到老家,只要有口饭吃,就不想到异乡奋斗了。有的则找到了自认为更适合的岗位,也不会回来了。于媛媛说,所里的员工来自全国各地,新疆、内蒙、云南的都有,刚来那会儿,根本听不懂他们说的方言,沟通都成了问题。作为这个行业里少见的大学生,于媛媛在“留人”上动足了脑子。“有的员工早上要送孙子上学,6点半之前不能上岗,我们只好因人设岗。”人性化用人举措,也是企业应对用工难问题的重要手段之一。

  在保障工资、社会保险等待遇的基础上,给员工过生日、过年过节登门慰问、帮员工的子女就近入学……160多人甚至其所在家庭的吃喝拉撒琐事,所里全都得担起来。“他们来自天南海北,在大连没有什么亲人,环卫所就是他们的家。作为这个大家庭的‘家长’,得懂心理学,疏导他们的情绪;得体力好,应付得了连轴转的活;得懂点医学常识,时常观察他们的健康情况;得懂点法律知识,利用机会给他们普法;还得懂点刑侦技能,处理他们之间的各种纠纷。”短短几年,这位“80后”大学生已经在这个行业练就了一身本领。

  企业用“暖心工程”稳人心

  近年来,虽然环卫行业的机械化程度不断提高,但城市保洁工作的主力依然是环卫洒水车及垃圾车工人。如何留住人,是环卫企业发展过程中所共同面临的难题。慰问、走访困难职工家庭,为每个家庭送米、面、油、鸡蛋;冬季为员工送暖宝及御寒用品;“三八”妇女节,为妇女送营养品、健康食品,带着她们去体检;改善员工休息点环境,解决取暖、清洁问题;组织优秀员工,大连景点游;迎六一,组织员工子女参观博物馆;酷暑季节,给一线员工送水、雪糕等解暑食品;党的生日组织党员进行学习并组织活动;高考揭榜时,给拿到大学录取通知书员工子女送去公司心意;为员工开集体生日会,并送上生日礼物……在大连新天地环境清洁有限公司,一系列“暖心工程”成效显著。与此同时,在政府额定每年每名员工200元人身意外险的基础上,公司又自掏腰包给每名员工增加180元的保险费用,把理赔额度从20万元提高到45万,让员工在高危条件下工作起来更有安全感。企业负责人表示,每一项暖心工程都是为了让员工们知道,他们是这个大家庭中的一员,他们和家人的冷暖,时刻都被人记挂在心上。

  大连市环卫企业协会会长陈黎媛表示,大连实施环卫作业市场化运作后,对于城市环卫行业发展来说,洒水车及垃圾车工人意味着作业范围全覆盖、作业内容增加、作业时间延长、管理体系完善。而对于体制内的人来说,则意味着捧了半辈子的“铁饭碗”被打破了。在市民们为城市保洁水平大幅提升而鼓掌的时候,很多环卫工人依然处于彷徨、犹豫、质疑的阶段。改革后,员工实际收入和福利待遇逐年有新提高,工作环境逐年有新改善,对于稳定队伍起到了积极的作用。而科学有效的选拔培训机制、严格规范的日常管理机制、赏罚分明的绩效奖惩机制,让洒水车及垃圾车员工们切身感受到“工作有干头、前途有奔头,老来有盼头”,才是企业从根本上缓解用工荒问题的关键所在。

 

本文网址:
   

关键字:洒水车 洒水车价格 环卫车 垃圾车 油罐车 高压清洗车 扫路车 

 销售经理:张经理 13997886000 销售经理: 联系电话:0722-7503078 图文传真:0722-7503077
版权所有 厦工楚胜(湖北)专用汽车制造有限公司销售二分公司 Copright © 2015 www.dfqcwz.com All Rights Reserved.

鄂公网安备 42130202001949号